{"version":"1.0","provider_name":"VS Thaimassage","provider_url":"https:\/\/blive.vs-thaimassage.de\/nl\/","title":"Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung - VS Thaimassage","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"5nFYuWRTq5\"><a href=\"https:\/\/blive.vs-thaimassage.de\/nl\/betriebliche-gesundheitsfoerderung\/\">Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blive.vs-thaimassage.de\/nl\/betriebliche-gesundheitsfoerderung\/embed\/#?secret=5nFYuWRTq5\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung&#8221; &#8212; VS Thaimassage\" data-secret=\"5nFYuWRTq5\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(c,d){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display=\"none\";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if(\"link\"===t.message)if(s=d.createElement(\"a\"),a=d.createElement(\"a\"),s.href=r.getAttribute(\"src\"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener(\"message\",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),c.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),a=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=d.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"HINWEIS ZUR GESUNDHEITSF\u00d6RDERUNG Der Arbeitgeber ist berechtigt, sich mit bis zu \u20ac 500,00 Brutto pro Mitarbeiter und Kalenderjahr, im Rahmen der Gesundheitspr\u00e4vention und Selbsthilfe gem\u00e4\u00df den Anforderungen der \u00a7\u00a7 20 und \u00a7\u00a7 20a (nunmehr \u00a7\u00a7 20b) des SGB V Sozialgesetzbuch auch an gesundheitsf\u00f6rdernden Wellness- Behandlungen zu beteiligen. Da diese zus\u00e4tzlich zum Arbeitslohn erbrachte freiwillige soziale [&hellip;]"}